06091薪酬管理章节练习(2020.03.16)

来源：考试资料网

1.问答题什么是专一化战略？

参考答案：是指企业生产经营单一产品或服务，或者将产品或服务指向特定的地理区域、特定的顾客群。

2.问答题已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。

参考答案：薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）=（4800-3000）/（6600-3000）...

3 全面报酬体系包含的要素有（）

4 群体激励计划包括（）

5 职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）

6 关于用人单位津贴和补贴的特点，以下哪一个是错误的（）。

7 薪酬管理的重要决策主要有（）

8 20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出了新的激励性工资计划。

9.问答题简述员工福利的作用

参考答案：有利于吸引、保留和激励员工；提高员工满意度；有助于营造和谐的组织文化，提高员工的忠诚度；享受税收优惠，提高组织的经济效益...

10 对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）