国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2020.03.25)

判断题
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
答案：正确
判断题
品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
答案：错误
名词解释
公共部门人力资本
答案：公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等...
单项选择题
（）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。
A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法
判断题
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
答案：正确
名词解释
职位分类
答案：职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别，作为...
多项选择题
工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
A.工作目标
B.工作内容
C.工作职责
D.工作关系
填空题
职位分类的优点在于（）、（）、（）。
答案：因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；可以使考试和考核标准客观，有利...
判断题
韦伯认为，社会主义制度会要求更高的官僚化体制以保证安定的经济生活。（）
答案：正确
问答题
理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
答案：1.要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性。最近几年，人才在全国范围内的流动，恰如喷薄而出的朝阳，给中国大地带来莫大的...