03325劳动关系学章节练习(2020.03.28)

来源：考试资料网

1.问答题简述马斯洛人的需要层次理论（5个层次）。

参考答案：第一层是生理需要，第二层是安全需要，第三层是爱的需要，第四层是尊重的需要，第五层是自我实现的需要。

2.判断题在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

3 因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）

4 对员工的错误应迅速作出处罚，这样才能使员工明白处罚的原因，这体现了惩处中热炉原则的（）

5 社会系统理论的代表人物是（）

6 劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（）。

7 竞业限制的期限最长是（）。

8.填空题企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。

参考答案：自愿，合理、合情、合法，处理简便、及时、不收费原则；新西兰、澳大利亚；中国

9.问答题简述解除劳动合同的程序。

（1）提前书面通知
（2）征求工会意见
（3）经济补偿
（4）提供书面证明

10.判断题能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。