是指培训讲师结合咨询的思路,为企业设计一套培训的模版,包括讲演、训练、游戏、案例分析等各种培训工具的使用设计等。
A.练习律 B.准备律 C.效果律 D.反射学说
A.常模参照测验 B.标准参照测验 C.比较测验 D.认知测验
A.劳动者 B.领导者 C.管理者 D.操作者
A.劳动力市场主体 B.劳动力市场客体 C.劳动力市场中介 D.劳动力市场规则
A.方差 B.标准差 C.信度 D.效度
A.相似性 B.熟悉性 C.仪表因素 D.补偿性