06091薪酬管理章节练习(2020.04.02)

来源：考试资料网

1.问答题评估考核的作业条件有哪些？

参考答案：1）考评作业要符合组织需求
2）考评作业要充分沟通
3）考评作业要让人接受
4）主考者要进行训练
5）要有适当的控制

2 员工福利的主要功能有（）

3 经营者在名义上享受股票，而实际上仅享有持有这些股票的收益，属于哪种股票持有类型（）。

4.问答题如何处理支付能力与薪酬的关系？

参考答案：薪酬水平由各种生产率所决定，其中企业的支付能力所占比重最高，也即决定薪酬额的时候，其权数最大。处理好薪酬水平与劳动生产率...

5 组织的发展战略包括（）。

6 斯坎伦计划属于（）

7.填空题（）要解决的是薪酬的内部一致性问题，它强调的是职位或技能的等级数量以及不同职位或技能等级之间的薪酬水平差异。（）指明了在某一薪酬等级内部允许薪酬水平变动的最大幅度。

参考答案：薪酬结构；薪酬区间

8.问答题企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因素？

参考答案：1）企业的规模及收益，这是最最也是最重的因素
2）员工对现有薪水的满意度
3）奖励面可能涉及的最大范...

9.问答题员工福利的特点是什么？

参考答案：补偿性
均等性
补充性
集体性

10 绩效加薪属于（）