06092工作分析章节练习(2020.04.03)

问答题
在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
答案：
（1）关键性原则。
（2）可控性原则。
（3）注意行为原则。
单项选择题
岗位抽样法的基本原理是（）
A.概率论和数理统计
B.概率论和会计
C.概率论和工效学
D.概率论和劳动定额学
问答题
在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？
答案：1、确定工作分析的目标和侧重点。
2、制定总体实施方案。
3、收集和分析有关背景资料。
4...
单项选择题
访谈问题按照一定的逻辑顺序排列，一般把（）问题放在前面。
A.较难的、富有挑战性的又必要的问题
B.容易的、没有挑战性的又必要的问题
C.较难得、富有挑战性的、没必要的问题
D.容易的、没有挑战性的、又没必要的问题
问答题
简述访谈法的缺点。
答案：1.一旦被访谈者对访谈的动机持怀疑态度，则回答问题时就会有所保留，或工作访谈者技巧不佳等因素而造成信息扭曲。
...
单项选择题
（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。
A.扁平式结构
B.锥形结构
C.长方形结构
D.矩形结构
问答题
说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？
答案：工作分析，是人力资源管理的一项常规性工作。无论是人事经理，还是业务经理，都应该认为工作分析不是一劳永逸的。要根据工作目标...
多项选择题
问卷调查法的质量取决于（）
A.问卷本身的设计是否科学合理
B.被调查者文化水平的高低
C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度
D.问卷作答时是否做出具体的说明和指导
问答题
简述岗位的特征。
答案：1、岗位是客观而非主观的。
2、岗位的设置是以“事”为中心，即“因事设岗&...
单项选择题
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）
A.向上工作扩大化
B.纵向工作扩大化
C.横向工作扩大化
D.向下工作扩大化