问答题简述访谈法的缺点。
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1.问答题简述访谈法的优点。
2.问答题简述访谈法的运用原则。
3.名词解释资料分析法
6.多项选择题职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括()。
A.智力过程
B.工作产出
C.人际关系
D.工作背景
E.其它职位特征
7.多项选择题工作分析的系统方法主要包括()。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.职位分析问卷法
D.管理职位描述问卷法
E.职能工作分析法
8.多项选择题观察法的优点是()。
A.全面性
B.手段多样
C.效率较高
D.成本较低
E.易于操作
9.多项选择题结构化问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点()。
A.问卷设计
B.问卷试测
C.样本选择
D.问卷发放及回收
E.问卷处理及运用
10.单项选择题适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。
A.问卷调查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
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从大系统的角度来说职位评价是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。
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