单项选择题()的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。
A.扁平式结构
B.锥形结构
C.长方形结构
D.矩形结构
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1.单项选择题工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。
A.向上工作扩大化
B.纵向工作扩大化
C.横向工作扩大化
D.向下工作扩大化
2.单项选择题()通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调,从而减少个人的生理压力和紧张感,提高员工的舒适度。
A.机械型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法
3.单项选择题()是组织活动中最基本的要素。
A.岗位
B.工作
C.人
D.活动
4.单项选择题工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪60年代到80年代是()。
A.工作专业化时期
B.工作轮换和工作扩大化时期
C.工作丰富化及其特征再设计时期
D.运用社会技术系统方法时期
5.单项选择题()是岗位评价实施的第二个阶段。
A.准备阶段
B.评价阶段
C.总结阶段
D.专家组培训阶段
6.单项选择题()实际上是对排序法的一种量化改进,是指选取多种报酬因素,按照各种因素将标杆岗位进行排序,并确定相应货币值,然后排列剩余岗位的方法。
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
7.单项选择题排序法实施的第三步是()。
A.选择和确定标杆岗位
B.岗位按重要性排序
C.岗位确定等级
D.岗位分析
8.单项选择题()是组织最小的构成单位。
A.工作
B.岗位
C.部门
D.工作小组
9.单项选择题()是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
A.工作概要
B.工作职责
C.工作关系
D.工作权限
10.单项选择题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是()
A.必备经验分析
B.必备知识分析
C.必备身体素质分析
D.必备心理素质分析
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工作识别信息是一项工作区别于另一项工作的信息。
题型:判断题
作为一个组织应该满足这样的条件:()。
题型:多项选择题
岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
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要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。
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