排序法实施的第三步是（）。

单项选择题排序法实施的第三步是（）。

A.选择和确定标杆岗位
B.岗位按重要性排序
C.岗位确定等级
D.岗位分析

1.单项选择题（）是组织最小的构成单位。

A.工作
B.岗位
C.部门
D.工作小组

2.单项选择题（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A.工作概要
B.工作职责
C.工作关系
D.工作权限

3.单项选择题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）

A.必备经验分析
B.必备知识分析
C.必备身体素质分析
D.必备心理素质分析

4.单项选择题我国的《职业分析大典》将职业分为中类（）个。

A.55
B.60
C.66
D.65

5.单项选择题工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）

A.确定工作分析的内容
B.明确工作分析的目的
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划

6.单项选择题（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.设备定编定员法
D.效率定编定员法

7.单项选择题（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

A.决策岗位
B.管理岗位
C.专业岗位
D.执行岗位

8.单项选择题（）是决定流程的关键因素。

A.活动
B.活动间的逻辑关系
C.活动的承担者
D.活动的执行方式

9.单项选择题（）适用于对目标职位的功能性要素分析。

A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法

10.单项选择题（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

A.访谈法
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.观察法