多项选择题作为一个组织应该满足这样的条件：（）。
A.合理性
B.有序性
C.目标性
D.稳定性
E.集合性
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1.多项选择题用因素比较法做职位评价时，所选择的标杆职位应具备（）的特点。
A.有广泛代表性
B.工作流程清晰
C.工作内容灵活
D.现行薪酬比较合理的岗位
E.工作内容相对稳定的岗位
2.多项选择题工作评价的排序法具体包含（）
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.排序法
E.分类法
3.多项选择题工作评价的定量方法有（）
A.分类法
B.薪点法
C.因素比较法
D.排序法
E.海氏评价法
4.多项选择题工作评价海氏评价系统的三个评价要素是（）
A.技能技巧
B.工作经验
C.工作绩效
D.解决问题的能力
E.承担的职位责任
5.多项选择题工作评价因素比较法的缺点包括（）
A.使不同的工作之间具有可比性
B.因素定义比较含糊
C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂
D.实施比较困难
E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象
6.多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括（）
A.成立评价小组，收集职位信息
B.划分职位类别
C.建立职位等级数量
D.建立职位等级标准
E.实施评估
7.多项选择题工作评价排序法的几种常用形式包括（）
A.多元排序
B.重复排序
C.简单排序法
D.轮流排序法
E.配对比较排序
8.多项选择题目前，企业主要适用的工作评价指标的确定方法有（）
A.比较加权法
B.CRG方法
C.层次分析法
D.ABC分类权重法
E.专家调查权重法
9.多项选择题工作评价的劳动心理因素包括哪些？（）
A.工作心理
B.择业心理
C.择岗心理
D.岗位心理
E.轮岗心理
10.多项选择题工作评价的劳动环境因素包括哪些？（）
A.接触粉尘危害程度
B.接触噪声危害程度
C.接触毒物危害程度
D.接触其他有害因素危害程度
E.接触高温危害程度
