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章节练习
企业文化师考试章节练习(2020.04.08)
来源:考试资料网
1.问答题
绩效考核的方法分哪两类?
参考答案:
一是结果考核法:目标管理法、360度考核法、关键业绩指标法、平衡计分卡法;二是过程考核法:比较法、排序法、关键事件法。
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2
优秀的企业文化是通过重视产品的开发、()等物质现象来体现的。
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3
我之所以在目前这个单位工作,是因为()。
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4
制度管理有两方面内容,其一是制定新的制度和修改原有的制度,其二是()。
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5
下列属于企业内部约束的是()。
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6.填空题
行为取向的分析实际是对()的行为取向和()的行为取向所进行的一个综合对比分析。
参考答案:
企业;员工
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7
根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。
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8
()不仅是管理客体的重要特征,更是管理的本质属性。
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9.问答题
企业文化调研内容一般有哪些?
参考答案:
(一)企业的经营领域和发展战略
(二)企业高层领导的个人修养和风范
(三)企业员工的素质及需求特点<...
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10
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败。
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