劳动关系协调师(二级)章节练习(2020.04.11)

来源：考试资料网

1 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）

2 对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。

3 老字号同仁堂的理念是：“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”。这表明，注重道德对企业的意义在于（）。

4.问答题集体谈判的谈判小组内需要做到哪些？

参考答案：集体谈判的谈判小组内需要做到：
1）研究谈判小组的实力和弱点。注意发现每个成员的特长，使其达到互补。

5.名词解释雇主协会

参考答案：管理方团体的主要形式，主要任务是同工会或工会代表进行集体谈判，在劳动争议处理程序中向其成员提供支持，通过参与同劳动关系有...

6.问答题劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？

劳动规章制度审查、修订的原则：
1）平等待遇原则
2）必要性原则
3）最后手段性原则

7 我国劳动争议的特点体现在（）。

8 生效的企业级集体合同对（）具有约束力。

9 培训计划的制定要遵循（）原则。

10 首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）