国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2020.04.11)

来源：考试资料网

1 制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

2 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）

3 进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。

4.问答题我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？

参考答案：（1）明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合...

5.判断题报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。

6 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）

7 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

8.问答题管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

参考答案：⑴现场事务管理阶段。现场事务管理一般指管理者一般在现场以保证工作任务完成为目的进行的人为资源管理。它没有专门的人力资源部...

9.判断题员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

10 以下哪项是工作分析的目的（）。