A.感情承诺 B.自我承诺 C.继续承诺 D.契约承诺 E.规范承诺
A.岗位规范 B.企业员工手册 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
A.群体熟悉度B.群体多样性C.参与决策程度D.决策能力E.群体认知能力
A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节
A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威 D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标 E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序
A.控制原料生产的成本 B.把供应商的利润转化成自己的利润 C.进行不同行业的战略转移 D.获取价值链重组的利益 E.培育新的增长机会
A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股
A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.人为障碍 E.经济滞后
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