集体合同制度规定了（）。

多项选择题集体合同制度规定了（）。

A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序

1.多项选择题劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

A.参加工会的权利
B.集体协商权
C.组织工会的权利
D.共同决定权
E.平等协商的权利

2.多项选择题下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

3.多项选择题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

A.行业协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.企业家协会

4.多项选择题法律通常将自然人分为（）。

A.丧失行为能力的人
B.限制劳动行为能力的人
C.无劳动行为能力的人
D.部分劳动行为能力的人
E.完全劳动行为能力的人

5.单项选择题劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

6.单项选择题劳动法的最主要表现形式是（）。

A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规

7.单项选择题完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（）。

A.16～18岁的劳动者
B.16岁以上的劳动者
C.18岁以上的劳动者
D.18岁以上的男性劳动者

8.单项选择题对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利

9.单项选择题劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。

A.高于
B.等于
C.优于
D.低于

10.单项选择题（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题