劳动关系协调师(二级)章节练习(2020.04.21)

来源：考试资料网

1.问答题简述如何主持讨论和平等协商。

参考答案：1.组织规章制度讨论会
（1）准备与计划。
（2）界定基本原则。
（3）召开讨论会阶段。<...

2 《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。

3.判断题订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。

4 劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）

5.判断题总公司和分公司都无论哪一方与劳动者存在劳动关系，发生劳动争议时，总公司和分公司都应成为当事人。

6 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

7.问答题集体协商有哪些流程？

参考答案：1、集体协商代表的产生。
2、集体协商相关法律法规（学习和了解）。
3、集体协商中资料收集。

8 形成谈判的先决条件包括（）

9 依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。

10.问答题仲裁申请条件审查内容有哪些？

参考答案：（1）仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围。
（2）提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格。