00147人力资源管理(一)章节练习(2020.05.05)

来源：考试资料网
1.问答题简述影响工作设计的行为因素。
参考答案：工作整体性、自主权、工作的重要性、技能多样性、互动的反馈。
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2 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）

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3 属于认知测验的心理测验方法是（）。

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4 招募日期的具体计算公式为（）。

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5 狭义的人力资源规划不包括（）。

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6 新时期企业招聘的特点（）

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7 下列选项中属于精神激励方法的有（）。

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8 提出“复杂人”假设的学者是（）。

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9 薪酬设计流程的第一步骤是（）。

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10 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

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