助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.14)

问答题
用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法有哪些？
答案：（一）资料的鉴别：
1、鉴别资料的真伪：就是要鉴别资料的客观实在性和本质真实性；
2、鉴别程度：真实...
单项选择题
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
单项选择题
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。
A.利益激励型
B.利益约束型
C.利益协调型
D.利益平衡型
问答题
公司认为朱先生向业务单位索取好处证据是否充分？
答案：充分。理由：这些证据既有客户的投诉资料，也有其本人承认的书面证据。
问答题
人力资源的基本概念与特点？人力资源和人力资本有可区别？
答案：人力资源的基本概念：1.能动性。2.资本性。3.再生性。4.时效性。5.社会性。
人力资源和人力资本的区别：主...
单项选择题
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情
B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C.严格遵守工作规程，廉洁自律
D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
单项选择题
以下不属于三方机制的特征的是（）。
A.主体独立
B.民主协商
C.权利平等
D.互利互惠
单项选择题
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D.劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
单项选择题
中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。
A.用人单位和劳动者
B.劳动者
C.劳动力
D.劳动
判断题
党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。（）
答案：正确