单项选择题（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。
A.利益激励型
B.利益约束型
C.利益协调型
D.利益平衡型
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1.单项选择题（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
A.劳动法律法规
B.劳动关系
C.劳动法律关系
D.劳动合同
2.单项选择题（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
A.法律关系
B.权力义务
C.劳动关系
D.法律规范
3.单项选择题劳动关系的实质是（）
A.冲突与合作
B.满足与平衡
C社会地位的不同
D.其他
4.单项选择题劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
A.最低
B.最高
C.平均
D.一般
5.单项选择题法律效力即（），指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。
A.法律约束力
B.法律的时间效力
C.法律的空间效力
D.法律的溯及力
6.单项选择题依法订立的集体合同（）
A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
7.单项选择题企业违反集体合同，应当（）
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同
8.单项选择题集体合同是（）
A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口头合同
9.单项选择题（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同
10.单项选择题劳动法律法规的基本特点是（）
A.体现国家意志
B.非强制性
C.非国家意志性
D.群众性
