单项选择题()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
A.法律关系
B.权力义务
C.劳动关系
D.法律规范
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1.单项选择题劳动关系的实质是()
A.冲突与合作
B.满足与平衡
C社会地位的不同
D.其他
2.单项选择题劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。
A.最低
B.最高
C.平均
D.一般
3.单项选择题法律效力即(),指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。
A.法律约束力
B.法律的时间效力
C.法律的空间效力
D.法律的溯及力
4.单项选择题依法订立的集体合同()
A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束
C.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
5.单项选择题企业违反集体合同,应当()
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同
6.单项选择题集体合同是()
A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口头合同
7.单项选择题()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同
8.单项选择题劳动法律法规的基本特点是()
A.体现国家意志
B.非强制性
C.非国家意志性
D.群众性
9.单项选择题劳动法律关系的内容是()
A.法律法规
B.义务
C.权利义务
D.权利
10.单项选择题()是劳动法律关系的主要形态。
A.法律文本
B.双方当事人
C.劳动合同
D.法律渊源
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()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
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