（）是劳动法律关系的主要形态。

单项选择题（）是劳动法律关系的主要形态。

A.法律文本
B.双方当事人
C.劳动合同
D.法律渊源

1.单项选择题（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源

2.单项选择题（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系

3.单项选择题劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）

A.最高，非强制性
B.最低，非强制性
C.最高，强制性
D.最低，强制性

4.单项选择题（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

5.单项选择题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容

6.单项选择题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同
B.雇佣规则
C.司法解释
D.集体合同

7.单项选择题（）不具有法律效力。

A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

8.单项选择题将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）

A.①、②、③
B.③、①、②
C.①、③、②
D.②、①、③

9.单项选择题人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）

A.劳动法律
B.宪法.
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

10.单项选择题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章