单项选择题（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
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1.单项选择题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
2.单项选择题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同
B.雇佣规则
C.司法解释
D.集体合同
3.单项选择题（）不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
4.单项选择题将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）
A.①、②、③
B.③、①、②
C.①、③、②
D.②、①、③
5.单项选择题人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）
A.劳动法律
B.宪法.
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
6.单项选择题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
7.单项选择题（）是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
8.单项选择题（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
9.单项选择题所谓（）是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A.基本保护
B.优先保护
C.全面保护
D.部分保护
10.单项选择题劳动权的核心是（）
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
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