A.未来决策的唯一基准 B.管理客户的组织方式 C.对范围变更形成统一的认识并且评估潜在的变更 D.价值工程
A.27 B.28 C.29 D.30
A.可以有多个服务器 B.只允许有一个服务器 C.至少有两个服务器 D.必须有多个服务器
A.项目基准是评估依据 B.是否达到了变更提出时的要求 C.在干系人间就变更达成共识 D.评估变更的技术论证
A.复杂 B.简单 C.及时 D.有趣
A.任命一位新的经理执行最后的收尾工作,允许原来的项目经理离职,同时询问她是否可以出席最后的与客户的会议 B.要求项目经理留任项目经理职位,因为她是处理最后管理工作的最佳人选 C.自己进行最后的收尾工作,而不顾你的多项职能 D.允许项目经理离职向新工作报道,但要求她在业余时间做项目的收尾工作,包括夜晚和周末
A.项目经理可能不会受到来自项目干系人的挑战 B.在这一强矩阵(Tight Matrix)中,权力的平衡转移到职能直线经理 C.在这一严密矩阵中,权力的平衡转移到了项目经理 D.在这一强矩阵中,权力的平衡转移到了项目经理
A.观察与对话 B.角色定义 C.项目绩效评估 D.冲突管理
A.NSFileManager B.NSNotificationCenter C.UIAccelerometer D.UITextFieldDelegate