组织行为学章节练习(2020.05.21)

来源：考试资料网

1.名词解释事业生涯开发

事业生涯的开发，是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术的开发性（培训。教育）活动。

2 豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的（）

3 社会心理学家莱温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，其中论述错误的是（）。

4.问答题管理者怎样来减少网上闲逛？

参考答案：网上闲逛指的是员工在正式工作时间使用组织提供的因特网接口，浏览与工作没有关系的网站和收发私人信件。其浪费了员工大量的工作...

5.判断题态度影响到接受者对信息的内心领悟。

6.问答题试评述四种人性假设，并分析各对我国企业管理有何借鉴意义？

参考答案：西方管理学界从“经济人”的假设，提出X理论；以“社会人”的假设；提出了&...

7 麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要，这三种需要在人们需要结构中（）

8.判断题员工参与管理活动，能够改变他们对决策的态度，从被动转为主动。

9.判断题再造概念最早出现在企业领域。

10 个体了解群体中的其他人，把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员，而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体？（）