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人力资源管理员(四级)章节练习(2020.05.28)
来源:考试资料网
1
编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。
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2
可用于绩效信息收集的方法包括()
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3
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是()。
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4
岗位研究是()等项活动的总称。
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5
人力资本理论兴起的时间是()
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6.问答题
办事公道的具体要求什么?
参考答案:
(1)坚持真理
(2)公私分明
(3)公平公正
(4)光明磊落
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7
外部公平主要是指()
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8
人力资本投资的特性有()。
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9
某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统()
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10
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
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