A.职业学校
B.学院和大学
C.失业人员
D.退休人员
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A.方式方法机动灵活
B.可以深入地了解到被调查者的实际意见
C.不受时间地点的限制
D.所花费的人力、物力、财力比较小
E.收集到的资料信息比较快,量也比较大
A.主页招聘
B.聊天发掘人才
C.网上招聘
D.校园招聘
A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
A.培训计划
B.培训准备
C.培训调查
D.培训效果反馈
A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业
A.企业的盈利水平
B.企业所处行业的发展速度
C.企业规模
D.最低工资制度
E.工资管理成本
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
A.家庭聘用的保姆
B.外商独资企业的职工
C.个体工商户聘用的帮工
D.在国家机关单位工作的工人
A.24个月
B.26个月
C.22个月
D.同劳动者约定的终止条件出现
最新试题
在条件允许的情况下,招聘需求信息应()向社会公众发布,这样有利于缩短招聘进程,而且有利于使更多的人获取信息,使应聘人数增加。
脱产培训分为()大类。
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()
在采集绩效信息时,还需要考虑更多元的来源,包括同事、下级和员工本人等。
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。