高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.06.03)

多项选择题
下列属于广义工资的有（）
A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
多项选择题
我国劳动争议的特点有（）
A.劳资矛盾不可避免
B.劳动争议的易发性和多发性
C.集体劳动争议的强冲突性
D.劳动争议复杂性
单项选择题
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。
A.层次分析法
B.经济计量学方法
C.成本效益法
D.图表评估法
问答题
简述企业社会责任的慨念和内涵。
答案：企业社会责任的概念是指企业在追求经济效益、实现企业自我发展的同时，承担对经济、环境和社会可持续发展的社会责任。
单项选择题
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
A.《法国劳动法典》
B.《日本劳动标准法》
C.《韩国劳动标准法》
D.《日本劳动基准法》
多项选择题
劳动规章制度体系主要包括（）
A.招聘制度、考勤与休假制度
B.薪酬福利制度、劳动争议处理制度
C.产权制度、保密制度
D.培训制度、人事交接调动制度
单项选择题
下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。
A.韩国
B.英国
C.德国
D.日本
多项选择题
下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）
A.用人单位变更名称的
B.用人单位变更法定代表人的
C.用人单位合并或分立的
D.用人单位变更投资人的
多项选择题
劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
A.协作履行原则
B.协商一致原则
C.亲自履行原则
D.全面履行原则
问答题
简述典型案例分析方法。
答案：典型案例分析包括个案研究和社区研究。
个案研究即对一个人、一个事件、一个社会集团或一个社区所进行的深入全面的研...