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人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2018.11.16)
来源:考试资料网
1
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,因此它必须具有()前瞻性和目标性,要体现组织的发展要求。
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2
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。
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3
学术不正之风产生和发展不是偶然和孤立的现象,既有个人原因,也有社会原因。只要它产生的土壤、条件存在,它就难以清除,甚至会反复表现出来。是指科研不正之风的特征中的()。
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4
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力、高意愿的特点时,适宜的领导风格是()
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5
人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有综合性、实践性和()等特点。
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