中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2019.01.23)

单项选择题
下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）
A.人力资源管理就是人事管理
B.人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同
C.人力资源管理是以成本为中心的
D.人力资源管理的唯一目的是实现组织目标
单项选择题
企业为员工福利能起到诸多作用。有些企业在职场中设置缓压室，能起到（）的作用。
A.保障生活
B.帮助员工实现工作和生活的平衡
C.缓解员工压力和紧张情绪
D.节省企业人工成本
单项选择题
客户二次开发的主要规律包括（）①二次开发的领域应顺应客户发展的战略需要②二次开发前需要有全局观念，分析客户的最终需求点所在③二次开发过程中，对于优势不明显或不确定的方面，谨慎处理④二次开发要有创新性
A.①③④
B.①②③
C.①②③④
D.②③
单项选择题
以下关于我国基本医疗保险制度的描述，错误的是（）
A.基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合
B.我国的基本医疗保险坚持“低水平、广覆盖”原则
C.用人单位缴纳的保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划拨到个人账户
D.起付标准原则上控制在当地员工年平均工资的20%左右，最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右
单项选择题
关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）
A.按照福利水平划分，市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B.绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起，能够增加员工创造性和积极性
C.随着社会发展，外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D.随着社会分工的进一步细化，专业员工福利提供者会有相应的发展