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每日一练
章节练习
绩效管理问答题每日一练(2019.02.07)
来源:考试资料网
1.问答题
结合我国企业绩效管理的实践,如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系?
参考答案:
从企业长期发展来看,企业承担社会责任既可以提升企业社会形象,又可以有花利益相关者之间的关系,进而提高企业竞争力。
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2.问答题
绩效沟通的含义是什么?怎样才能实现真正的建设性沟通?
参考答案:
(1)绩效沟通就是管理者和员工共同工作,以分享有关信息的过程。这些信息包括工作进展情况,潜在的障碍和问题,...
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3.问答题
绩效实施3含义
参考答案:
指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作,管理者对员工的工作进行指导和监督。
1.绩效实施是一个动态变化的过程:...
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4.问答题
绩效沟通的内涵
参考答案:
是绩效管理的核心,指考核者和被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之...
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5.问答题
简要解释如何理解关键绩效指标的含义。
参考答案:
关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。
1)关键绩效指标是用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或行...
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