绩效管理章节练习(2020.06.08)

问答题
在绩效沟通中，如何善于使用“体语”？
答案：（1）使用积极的目光接触；
（2）展现赞许性点头和恰当的面部表情；
（3）避免分心的举动；
多项选择题
绩效目标值的设定具有（）
A.激励性
B.可行性
C.进步性
D.联想性
单项选择题
遴选晋升员工采用的方法中不包括的是（）
A.上级评定法
B.评价中心法
C.专题访谈法
D.两两比较法
问答题
论述运用标杆管理法应注意的问题及要点。
答案：（1）应注意的问题：标杆法中的标杆是指合理的实践，而不一定是最佳实践或最优标准。标杆法的标杆有很大的选择余地，企业可以在...
单项选择题
（）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
单项选择题
按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
A.内容和形式
B.具体过程及其特点
C.时间不同
D.目的不同
单项选择题
上述的案例中，在绩效面谈的内容中缺少的是（）
A.工作业绩
B.行为表现
C.改进措施
D.新的目标
单项选择题
在绩效反馈时应注意的问题有（）①消除员工的抵触情绪②强调具体行为③指出其缺点④对事不对人
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
问答题
简述绩效目标的设定方法和程序
答案：有传统的目标设定和参与式的目标设定两种方法。
1.传统的目标设定方法
传统的目标设定方法是目标由高层...
单项选择题
在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。
A、短期的业余培训班
B、长期的业余培训班
C、短期的专业培训班
D、长期的专业培训班