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章节练习
国家开放大学(绩效与薪酬实务)问答题每日一练(2019.03.16)
来源:考试资料网
1.问答题
绩效面谈在绩效管理中有什么作用?
参考答案:
①使考评者与被考评者对绩效管理有更加全面深入的认识。通过绩效面谈,使得考评者对绩效管理的目标、考评方法、程序有进一步的认...
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2.问答题
简述绩效计划制订的原则。
参考答案:
(1)目标一致原则。
(2)突出重点原则。
(3)可度量性原则。
(4)可接受性原则。
(5)全员参与原则。
3.问答题
一个有效的绩效评估系统具有什么作用?
参考答案:
①引导和激励员工的行为趋向于组织的目标。
②约束和监督员工行为以确保组织的目标得以实现。良好的绩效评估系统会提...
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4.问答题
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
参考答案:
(1)绩效加薪。
(2)一次性加薪。
(3)特殊绩效奖金。
(4)计件工资。
(5)佣金。
5.问答题
简述绩效考核的目的。
参考答案:
(1)了解员工的工作进展。
(2)培养、开发和活用员工能力。
(3)实施岗位配置和工作轮换。
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