中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2019.04.25)

单项选择题
养老保障委托管理是指养老保险公司作为受托人，接受政府部门、企事业单位等团体客户的委托，为其提供有关养老保障方案设计、账户管理、投资管理、待遇支付等服务。养老保障委托管理基金的管理应当（）
A.与委托人的固有财产共同管理
B.与养老保险公司的财产共同管理
C.与委托人和养老保险公司的财产共同管理
D.独立管理
单项选择题
下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）
A.货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴
B.货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本
C.货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度
D.货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
单项选择题
社会保险费由国家、企业和个人三方承担，建立社会保险基金，实行收入再分配，支付保险金和提供服务。这是社会保险（）特点的体现。
A.互济性
B.保障性
C.强制性
D.盈利性
单项选择题
以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）
A.员工福利对社会保障起到补充作用
B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题
C.有助于推动社会对外经济贸易的发展
D.有助于企业实现人力资源管理目标
单项选择题
客户关系管理实现成功的关键要素包括（）等。①高层领导的支持②主要关注于技术③组织良好的团队④重视人的因素
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④