A.特殊能力要与职业相吻合 B.交际能力要与职业相吻合 C.一般能力要与职业相吻合 D.工作能力要与职业相吻合 E.能力类型与职业相吻合
A.演讲授课法 B.计划性指导 C.见习培训法 D.商业游戏 E.视听材料法
A.认知成果 B.技能成果 C.感情成果 D.绩效成果 E.投资回报率
A.评估客体对于风险的态度 B.评估主题对于风险的态度 C.外部环境变化及其带来的新的压力 D.企业文化的影响 E.企业内部的政治关系
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置 B.提供富有挑战性的最初工作 C.对新员工开展职业生涯规划活动 D.招聘时提供较为现实的工作展望 E.开展以职业发展为导向的工作绩效评价
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