人力资源管理员(四级)四级人力资源(综合练习)多项选择题每日一练(2019.12.02)

来源：考试资料网
1 劳动法基本原则的作用包括()。

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2 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

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3 人员测评过程的主要衡量指标包括（）

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4 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

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5 人的心理属性包括（）。

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