薪酬与福利管理单项选择题每日一练(2020.01.09)

来源：考试资料网
1 劳动保障部门应在收到工资协议（）内，对其进行审查并提出修改意见。

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2 制定最低工资应考虑的因素中不包括（）。

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3 岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。

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4 马克思主义分配理论认为，（）是消费品分配的唯一依据。

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5 关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是（）。

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