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章节练习
薪酬与福利管理章节练习(2020.01.23)
来源:考试资料网
1
孕期女员工及子女在()周岁以下的女员工可以每月休一天带薪假。
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2
我国企业薪酬制度进入()时期。
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3.判断题
薪酬水平越高,企业的外部竞争力越强。
参考答案:
错
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4
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有:()。
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5
工资支付应遵循()的原则。
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6.判断题
我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。
参考答案:
对
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7
根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资,叫做()。
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8
薪酬等级分为两种形式,即()。
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9.判断题
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
参考答案:
对
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10.判断题
员工个人缴存的住房公积金,必须由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
参考答案:
对
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