人力资源管理考试人力资源管理考试(综合练习)多项选择题每日一练(2020.04.09)

来源：考试资料网
1 20世纪初至中叶通常认为一个厂商可用来创造股东利润和员工福利的资源有（）。

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2 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

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3 职位规范与职位说明书在（）方面存在差别。

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4 职位调查的（）和（）直接关系到职位分类的质量。

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5 日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

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