培训与开发填空题每日一练(2020.05.23)

来源：考试资料网
1.填空题人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
参考答案：全局性原则；前瞻性原则
2.填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
参考答案：激励
3.填空题建构主义认为学习是个性化产物，每个学习者通过将新信息与（）而产生，当个体对其所处的社会、文化、物质和精神的世界构建了新的解释时，就表明学习发生了。
参考答案：已有的知识和经验结合
4.填空题处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。
参考答案：合法
5.填空题人员招聘的两个前提是：（）、工作描述与工作说明。
参考答案：人力资源规划