培训与开发章节练习(2019.12.29)

来源：考试资料网

1.问答题简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。

参考答案：评选评估有助于：
（1）证明人力资源开发工作的价值；
（2）判断人力资源开发项目是否达到了预期的目标...

2.判断题内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的一个分类。

3.填空题工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究，并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的（）

参考答案：前提和基础

4.判断题管理人员的职责是激发员工的工作干劲，以此来完成自己的工作任务。

5.判断题组织的产量是培训评估中的硬性数据。

6 目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

7.判断题培训的质量与培训师个人形象无关。

8.名词解释人力资源管理外包

参考答案：是指组织将本来由组织内部人力资源职能部门形式的部分或全部人力资源管理职能，以委托或代理的形式交给组织外部的专业机构行使。

9.判断题现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要在课堂中接受培训，又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。

10.判断题与家庭、社会相比，学校在人力资源开发方面有更强的组织性。