A.项目资源管理计划
B.项目管理计划
C.项目收尾文件
D.经验教训文件
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.立即避免团队成员之间关系的进一步恶化和受损
B.只有当冲突变得具有破坏性时,才进行干预,并且在需要时休息一下来私下向个人讲话
C.在会议期间处理情况,追究参与冲突的个人的责任
D.不要干预,不管发生什么,因为敏捷团队是自我管理的,可以处理任何事情
A.召集项目团队进行头脑风暴会议,并确定解决方案
B.确定这个功能存在问题的原因,然后解决这个问题
C.创建对情况的赞成和反对列表来定义冲突的影响
D.添加中立方(如项目发起人)作为相关方的谈判代表
A.包含该新事项
B.请求变更控制委员会的批准
C.更新成本管理计划,反映额外的资金
D.拒绝该请求
A.变更控制过程
B.质量分析
C.风险审查
D.问题日志
A.指派一名团队成员更新项目管理计划模板并记录任何风险
B.根据即将到来的迭代的商业价值而对更新模板的需求进行排序
C.避免通过独立修复问题而增加团队的分心
D.将问题记录为新的项目风险并提出解决方案
A.监测相关方期望发生的任何变化
B.保持向相关方通知项目进度/状态
C.确保相关方满意项目进度/状态
D.密切管理相关方的期望
A.忽略将供应商包括在项目沟通登记册中
B.没有问题供应商不应接收项目沟通
C.忘记执行制定项目管理计划过程
D.未能在识别相关方过程中审查协议
A.与专门帮助企业定义大型项目的工作范围的第三方公司签订合同
B.与项目相关方合作,以推荐将有助于定义项目的范围的迭代方法
C.制定在进度计划中提供额外的时间的项目管理计划,然后试图修改工作范围
D.暂停项目的最终交付日期,以便在明确工作范围后有时间修改时间表
A.减少质量保证时间
B.执行质量成本CoQ分析
C.告诉发起人项目管理计划中关于质量保证QA的部分
D.与质量保证团队一起进行时间估算
A.升级上报给项目发起人
B.更新相关方登记册
C.使用思维导图技术
D.利用石川图
最新试题
确定适当的冲突解决方法时,无论选择哪种冲突解决方法,都要记住:关注(),而不是沉溺于情绪。
汽车金融事业部某项目经理在项目过程中对项目变更的原因做出记录,以供未来的项目规划参考,总结原因应该是()
有时候团队成员会在()阶段对领导者发起“诘难”。
让团队()是启动团队建设的一种方式。
要建设一个高效的团队,应从什么时间开始()
KISS指的是用()的控制达到理想结果。
在项目规划时,一个重要的问题是确定工作需要花多长时间、多少成本,()是完成上述任务最有效的一个工具。
必须新员工来了一周之后,老员工才能离职,属于哪种搭接关系()
状态总结的目的是()
团队发展有如下四个阶段,形成、风暴、()、执行。