实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是（）。

申请表采用（）以上的形式更为合适。

录用经费预算包括的经费有（）。

（）的作用在于使获奖者得到精神上的满足，这也是给予职工的有效报酬。

（）是在工作考评中采用最普遍的考评系统，由评定人用一定的量表，对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。

培训开发的评价应该从以下几个方面入手（）。

通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。

工资体系管理的重点是（）管理，因为它既可作为核定其它工资的基础，又能反映企业工资的性质和特征。

考评信息反馈的第一个阶段是（）。

晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用（）。