一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说明（）...

单项选择题一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说明（）对人格的形成也起着一定作用。

A.遗传因素
B.家庭因素
C.情境因素
D.文化因素

1.单项选择题霍兰德的人职匹配理论表明：人格在对工作绩效起到作用的时候，还有一个中间机制是（）。

A.工作难度
B.工作数量
C.工作要求
D.工作动机

2.判断题人们的态度与行为之间还存在着相互作用关系，有时态度决定行为，有时行为影响态度。

3.判断题工作内容的多样性不会影响工作满意度。

4.判断题规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。

5.判断题认知失调可以完全避免。

6.判断题体在努力调和不同的态度并使态度和行为之间保持一致，以使自己表现得富有理性和言行一致。

7.单项选择题关于群体思维的说法，错误的是（）。

A.群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化
B.持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价
C.凝聚力越弱的群体，越容易出现群体思维
D.持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化，或出现无疑义错觉

8.单项选择题当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的（）很高。

A.组织承诺
B.敬业度
C.工作绩效
D.工作投入

9.多项选择题以下属于授权艺术要点的有（）

A.视能授权
B.权责明确
C.适度监督
D.逐级授权
E.用人不疑

10.多项选择题以下有关授权的叙述中，正确的有（）

A.培养下属最有效的办法，就是让他们自己在实践中获得足够的锻炼机会
B.下属能力的强弱将直接决定授权目标的实现与否
C.领导者的授权对象只应该且只能是自己的直接下属
D.授权是提高工作效率和效能的重要途径