“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。

判断题“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。

1.判断题生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。

2.单项选择题员工对企业的心态应该是：（）

A.服从的心态
B.相信的心态
C.顺从的心态
D.服务的心态

3.单项选择题在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：（）

A.人才
B.庸才
C.人材
D.人财

4.单项选择题职业化不是职业的：（）

A.标准化
B.法律化
C.制度化
D.规范化

5.单项选择题团队的力量在于：（）

A.协作和互补
B.了解和尊重
C.竞争和竞合
D.了解和互赖

6.单项选择题教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：（）

A.学究的出现
B.学历的出现
C.学生的出现
D.学校的出现

7.单项选择题对于职业的理解不正确的是：（）

A.所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿
B.小偷也是一种职业
C.要去做件事情，要劳动
D.个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道

8.单项选择题ERP的运行失败与：（）

A.基础的管理能力有关
B.中层的管理能力有关
C.高层的管理能力有关
D.基础的经营能力有关

9.单项选择题没有自我价值感的人的特点不包括：（）

A.没有自己的价值目标
B.没有设计自己的长远计划
C.觉得英雄无用武之地
D.能正确地鼓励自己

10.单项选择题所谓一个人职业化的高低是指：（）

A.这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题
B.这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题
C.这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题
D.这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题