开展控制工作的最终目的是为了（）。

超Y理论持有的人性假说观是（）。

某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营，此表明该集团公司实行的是（）战略。

非程序化决策解决的是（）。

以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）

一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。

Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。

就决策与计划的重要性而言，“七分决策，三分计划”的观点，符合于（）。

上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。