A.偶然式
B.全通道式
C.集束式
D.流言式
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A.小道消息
B.社交场合
C.食堂的午餐
D.员工会议
A.沟通目的不明确
B.缺乏反馈
C.选择性知觉
D.先入为主
A.例外管理
B.个别化关怀
C.权变奖励
D.自由放任
A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动
B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C.以组织管理的权威性和合法性为基础
D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力
A.命令型
B.推销型
C.授权型
D.参与型
A.素质
B.成熟度
C.业务水平
D.工作意愿
A.情境
B.社会
C.组织
D.经济
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.乡村俱乐部型
A.中庸之道型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.团队型
A.天赋
B.环境
C.态度
D.行为
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。