填空题农民抱怨说,农产品的价格本来已经非常低,超市的强大购买力又迫使他们削减利润额度。这种情况说明()
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3.单项选择题夏女士经常在公司作工作报告,每次她都要花很长时间准备。准备材料的方法不正确的是()。
A.将搜集到的所有信息写到材料中
B.搜集所需的信息、事实和数字
C.筛选信息并条理化
D.对全部内容加以整理归纳
6.填空题成就、自信和承诺是指领导者的()能力。
9.填空题如果你是一个自信果断的人,你认为()。
10.单项选择题关于制订计划的一些观点和意见,不正确的是()。
A、计划对所有管理工作都奏效
B、计划限制了行动的自由度
C、计划既可以详尽,也可以松散,只要奏效就行
D、除非制订的计划不切实际,否则计划和现实世界是密切相关的
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在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
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绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是让企业与员工共同()。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
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最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
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团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()
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()即通过层层制定目标,使每个人的行动都与目标联系起来,从而激发每个人的积极性,为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。
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()指通过分配恰当的工作,予以恰当的授权,让职工参与管理,丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。
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发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()
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您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
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()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
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工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
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