A.过程改进团队
B.自我管理团队
C.临时团队
D.自然团队
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A.风险回避
B.风险减轻
C.风险转移
D.接受风险
A.越早越好
B.应用之前
C.绩效评价之后
D.制定战略之前
A.一次性任务
B.重复性任务
C.创新工作
D.标准化的活动
A.减少数量,本地选择
B.增加数量,全球选择
C.根据采购要求,综合考虑数量和地点
D.减少数量,重在合作
A.个人发展的可能
B.薪金、个人需要
C.晋升
D.职务上的责任感
A.课程目标
B.行为目标
C.终极目标
D.从属目标
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
A.不利于发挥规模经济效益
B.纵向协调性差
C.不利于专门知识的积累
D.隧道效应
A.可获得性和供方财务情况
B.总成本评估和长期关系
C.潜力采购价值和可获得性
D.采购价值和研发能力
A.经营管理
B.供应链管理
C.过程管理
D.战略联盟
最新试题
在经营审核时主要考察()
卓越绩效模式有以下特征()
ISO9000:2005《质量管理体系基础和术语》标准,比2000版标准在术语方面增加了()
基于过程要求,融合新技术和所获得的信息,进行过程设计或重新设计,其输出可不包括()
顾客满意度指标使得企业能够()
沟通的实质是()
GB/T19001-2008/ISO9001:2008《质量管理体系要求》的目的,以下描述正确的是()
21世纪人力资源管理面对着挑战,资本所有者和知识所有者之间博奕关系的改变体现在()
哪些是成功变革的步骤()
某公司将顾客满意度测量分为:非常满意,比较满意,满意,比较不满意,很不满意。他们的这种计量尺度为()。