爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。