单项选择题学习是()的重要组成部分。
A.训练
B.培训
C.计划
D.发展
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1.单项选择题得到“赢—输”谈判结果的双方在谈判前的状态是()
A.双方都想赢
B.一方想赢,一方想失败
C.双方都没有能力打败对方
D.双方都想打败对方
2.单项选择题在演讲的过程当中,下面哪一种方法不能够帮助演讲者抓住听众的心理?()
A.运用视觉辅助手段
B.适时提问
C.经常做阶段性的总结
D.演讲的语速快
3.单项选择题一位男士和一位女士同时应聘一家公司,两人都符合公司的要求,但是公司最后留下了男士,女士被拒绝。这种情况属于发生在招聘中的()。
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.种族歧视
D.残疾歧视
4.单项选择题无论哪一种类型的谈判,在谈判前需要做下面哪些方面工作?()
A.清楚你的意图
B.所希望的结果
C.接受的程度
D.以上答案都对
5.单项选择题根据Kolb学习循环,学习的过程是一个周期循环的过程,而且它有很多种学习的机会,下面哪些情况称得上是学习的机会?()
A.培训
B.工作中学习
C.轮岗制度
D.以上都可以
8.填空题组织在实现目标的过程中最重要的是()
最新试题
团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
题型:单项选择题
()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
题型:单项选择题
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
题型:单项选择题
当团队之间通过交涉与谈判仍无法解决问题时,可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理,也可以建立联络小组促进冲突双方的交流。这是()
题型:单项选择题
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
题型:单项选择题
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
题型:单项选择题
()强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。
题型:单项选择题
工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
题型:单项选择题
()是指保证身心免受伤害。
题型:单项选择题
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
题型:单项选择题